根據(jù)省國資委、建投集團黨委部署要求，8月12日，公司黨委書記、董事長倪華光先后主持召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會和對照黨章黨規(guī)找差距專題會議。建投集團主題教育第三指導組成員、建投集團紀委綜合室主任戎愛萍到會指導。

自主題教育開展以來，公司11名領導班子成員分別到分管區(qū)域、聯(lián)系點單位或相關單位、基層項目開展專題調研，著力發(fā)現(xiàn)并解決問題，并認真撰寫調研報告，形成了11份調研成果。會上，大家結合各自工作職責和調研課題，圍繞黨建、黨風廉政建設、企業(yè)轉型發(fā)展等多方面，交流調研成果，提出了硬招實招。

對繼續(xù)深化調查研究，推動主題教育走深走實，倪華光提出四點要求，一要在整改措施細化上下功夫，對調研中發(fā)現(xiàn)的問題認真研究、歸納梳理后列入檢視問題清單制定整改方案，明確責任領導和責任部門，推動調研發(fā)現(xiàn)的問題不折不扣落實落地解決。二要在調研成果轉化上做文章，以“小切口”做好“大文章”，以調查研究推動破解難題，找準切入點、結合點、突破點，體現(xiàn)新視角、新思路，真正做到調研調在需要時、建言建在點子上、整改整在關鍵處，及時轉化為思路、舉措，指導實踐、推動工作。三要在企業(yè)轉型發(fā)展上求突破，以“走下去”帶動“聚起來”，以“解難題”體現(xiàn)“新作為”。四要在主題教育深化上見實效，繼續(xù)堅持高標準、嚴要求，以滾石上山的堅強意志，破關奪隘的勇猛氣魄，把主題教育扎扎實實開展起來。

在對照黨章黨規(guī)找差距過程中，公司領導班子成員重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，逐一對照“6個對照”“18個是否”“5個查找”等方面發(fā)現(xiàn)的問題，深刻開展自我剖析，進一步明確了努力方向。

對照黨章黨規(guī)找差距，倪華光要求，一要堅定政治理想的信仰之心，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二要永葆心系職工的為民之心，把措施做細做實，力爭解決一批職工群眾關切的痛點難點問題。三要淬煉清正廉潔的畏戒之心，筑牢拒腐防變的思想和道德防線，堅決貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神。四要激發(fā)擔當作為的奮進之心，以走出去促進大發(fā)展，以強合作實現(xiàn)新跨越，推動公司可持續(xù)、高質量發(fā)展。

戎愛萍對公司扎實開展主題教育工作給予了充分肯定，分別對調研成果交流會和對照黨章黨規(guī)找差距專題會議作了點評。她要求，要繼續(xù)按照主題教育“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，推動主題教育不斷走向深入。