8月16日，公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會、對照黨章黨規(guī)找差距專題會議、學用習近平新時代中國特色社會主義思想經(jīng)驗交流會。建投集團主題教育領(lǐng)導小組第四指導組成員到會指導。黨委專職副書記、副總經(jīng)理崔建明主持。

會上，領(lǐng)導班子依次圍繞黨建工作、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、加強應(yīng)收賬款、推進國企混改等方面，結(jié)合各自分管工作，就本人開展的基層調(diào)研相關(guān)情況作交流發(fā)言，重點對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行了深入剖析，提出了解決問題、改進工作的具體措施；同時認真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，聚焦“18個是否”，逐條回答有沒有問題，做到了有問題的講清楚，沒有問題的進行報告。

基層單位黨支部書記就進行學用習近平新時代中國特色社會主義思想作了經(jīng)驗交流，進一步推動了學用新思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

指導組對公司學用習近平新時代中國特色社會主義思想經(jīng)驗、領(lǐng)導班子成員的調(diào)研成果和對照黨章黨規(guī)找差距作了點評，對在扎實開展主題教育中取得的成績給予高度評價。指導組要求，要按時間節(jié)點完成規(guī)定動作，認真召開民主生活會，如期完成黨支部或黨小組的專題組織生活會；要抓好整改落實；要聚焦專項整治，建立長效工作機制。

劉仁旺對調(diào)研情況作出五點總結(jié)：一是不忘初心，牢記使命，公司干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚；二是聚焦薪酬管理制度改革，強化“人才強企”戰(zhàn)略；三是上半年各項任務(wù)完成情況良好，轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面正在形成；四是要優(yōu)化資源配置，打造規(guī)模化分公司；五是要緊跟建投集團混合所有制改革步伐，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

崔建明在總結(jié)講話中表示，公司將虛心接受指導組提出的意見和建議，在及時做好成果轉(zhuǎn)化的同時將前期調(diào)研不夠的地方繼續(xù)深入調(diào)研，同時認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施；堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，精心組織安排，扎實做好2019年下半年各項工作；進一步加強領(lǐng)導班子和自身建設(shè)，把握大局，堅持穩(wěn)中求進的總基調(diào)，帶領(lǐng)廣大干部職工，全面開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

公司領(lǐng)導、總經(jīng)理助理、副總師、集團各職能部門副科以上人員、黨群部門全體人員，省內(nèi)基層單位經(jīng)理、黨（總）支部（副）書記共110余人參加會議。省外基層單位通過遠程視頻收聽收看會議。