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建投動(dòng)態(tài)

公司要聞

8月26日,山西建投建工集團(tuán)開(kāi)展2024年后備中層管理人員培訓(xùn)。

黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)賈紅軍要求,從集團(tuán)公司層面,堅(jiān)持五湖四海皆可用和公開(kāi)、公平、公正的選人用人導(dǎo)向,著力培養(yǎng)一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化的復(fù)合型、合作型、專(zhuān)業(yè)型、實(shí)戰(zhàn)型干部隊(duì)伍,為各類(lèi)人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái),營(yíng)造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍;著重選拔一批青年到項(xiàng)目經(jīng)理等關(guān)鍵崗位上歷練,讓“想干事、能干事、干成事”的人才脫穎而出。從個(gè)人成長(zhǎng)層面,要強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、考核意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí),立足基層一線崗位磨礪奮斗、增長(zhǎng)才干、展現(xiàn)作為,不斷實(shí)現(xiàn)更大突破;要涵養(yǎng)德行、嚴(yán)守規(guī)矩,抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作,創(chuàng)出品牌干出亮點(diǎn);要加強(qiáng)自身修養(yǎng),在工作生活和小事細(xì)節(jié)上做到自重、自省、自警、自勵(lì),以身作則,樹(shù)立良好榜樣。

他希望,后備干部要不辜負(fù)組織信任與期望,鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,增強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)取的責(zé)任感,打牢健康成長(zhǎng)進(jìn)步的根基,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程上貢獻(xiàn)力量。

黨委專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(zhǎng)、工會(huì)主席梁世榮主持會(huì)議并講話。他要求,后備干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、實(shí)干擔(dān)當(dāng),履職盡責(zé)、不負(fù)重托,珍惜難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì),自覺(jué)服從管理,嚴(yán)格遵紀(jì)守規(guī),達(dá)到在學(xué)習(xí)中升華思想、在培訓(xùn)中提升能力的目的。

此次培訓(xùn)特邀博士生導(dǎo)師、中宣部表彰的理論宣講先進(jìn)工作者、山西大學(xué)原黨委副書(shū)記鮑善冰宣講黨的二十屆三中全會(huì)精神。

此外,培訓(xùn)還特邀中建五局原人力資源部副總經(jīng)理、中建五局黨校常務(wù)副校長(zhǎng)、信和學(xué)院執(zhí)行校長(zhǎng)陳艷紅講授《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》。