近日，山西建投華廈咨詢公司召開2023年度人才工作會，回顧總結公司重組整合以來的各項人才工作，梳理存在的主要問題，部署下階段人才建設工作。公司黨總支書記、董事長史毅清出席會議并講話。
公司黨總支組織委員、副總經理、工會主席李宇峰作了題為《凝心聚力 引育并舉 以新時代人才隊伍推動高速度高質量健康發(fā)展》的人才工作報告。報告指出，為滿足公司戰(zhàn)略規(guī)劃和高質量發(fā)展，將重點打造高水平經營管理人才、高素質工程監(jiān)理人才、高層次轉型業(yè)務人才的“三類人才”隊伍。報告從堅持聚天下英才而用之，堅持全方位培養(yǎng)用好人才，堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境四方面闡述了公司“引才、育才、用才、留才”的具體計劃和措施。
史毅清針對如何高質量做好公司新時代人才工作作了總結講話。他指出，一要提高對人才工作的認識。牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，強化為人才服務的意識。二要做好人才工作體制機制建設。要以“產學研”基地建設、人才“周轉池”“后備人才庫”“華廈智庫”“人才獎勵基金”等具體措施，構建起“項目鏈+人才鏈”的人才發(fā)展新格局。三要推動人才工作部署落實。要支持人才發(fā)展，用其所長、容其所短、助其進步，形成“領導搭臺、部門搬梯、基層配套、人才領跑”的建設服務體系，確保人才“引得進、育得強、留得住、用得好”。
會上，對2023年考取注冊咨詢工程師（投資）、注冊監(jiān)理工程師（交通運輸工程）職業(yè)資格證書并成功注冊的人員進行表彰。
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