為進一步提升外聘管理人員素質(zhì)，為優(yōu)秀的外聘管理人員搭建進入山西建工二建集團的平臺，近日，山西建工二建集團組織開展了外聘管理人員考試工作。
本次考試人員范圍是按照山西建工二建集團外聘管理人員制度要求已簽訂臨時聘用協(xié)議，并在集團公司備案、大專以上學歷的外聘管理人員。試題側(cè)重專業(yè)技術(shù)知識和個人素質(zhì)能力。考試采用網(wǎng)絡(luò)在線答題的方式，題庫試題3000道，由電腦隨機抽取230題生成試卷，提交后即時生成考試成績，以確保考試過程公平公正，考試結(jié)果公開透明。
為確保本次考試錄用工作規(guī)范嚴謹，山西建工二建集團制定了外聘管理人員錄用規(guī)則。對于考試成績排在前20名且成績不低于90分的人員，予以錄用。經(jīng)過兩天緊張的考試，最終有7人成績達到90分以上。目前山西建工二建集團人力資源部已為以上人員辦理了入職手續(xù)。
開展外聘人員考試既是為更多有志在山西建工二建集團成長進步的優(yōu)秀人員提供發(fā)展平臺，也是為了更好地促進外聘管理人員加強個人素質(zhì)和能力提升。山西建工二建集團將進一步完善外聘管理人員考核機制，一方面將優(yōu)秀人才引進公司，另一方面對考試不合格的人員實施淘汰機制。
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