為加強人才隊伍建設，為搭建員工展示風采、企業(yè)選拔人才的平臺，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，山西建投建工集團黨委舉辦了“建功立業(yè)新時代，砥礪奮進譜新篇”人才選拔演講比賽。歷經(jīng)近兩個月，通過初賽、復賽共有28名選手進入決賽。11月20日，人才選拔演講比賽決賽在建工集團舉行。山西建投副總經(jīng)濟師、黨委工作部部長魚洪波、黨委工作部組織員任慧麗出席比賽，并擔任評委。

在決賽現(xiàn)場，選手們緊緊圍繞公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、“12368”戰(zhàn)略行動方針與“品牌為先、效益為本、人才為基”戰(zhàn)略落地舉措，以澎湃的激情，從工作實際和自己的成長經(jīng)歷出發(fā)，談理想、吐心聲、訴感受，真切地反映了一線員工立足本職崗位，對待工作充滿熱情、勇于擔當、樂于奉獻的職業(yè)精神，充分展示他們朝氣蓬勃的精神風貌和奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。整場比賽洋溢著青春激情，選手們的精彩表現(xiàn)給評委和觀眾留下了深刻印象，現(xiàn)場不時響起熱烈的掌聲。

通過對演講內(nèi)容、語言表達和工作業(yè)績等的綜合考量，評委現(xiàn)場評定打分評定，確保了比賽公平、公正、公開，真實有效。最終，18名選手脫穎而出，分獲一二三等獎，三分公司、五分公司榮獲優(yōu)秀組織獎。

魚洪波指出，建工集團舉辦的演講比賽是貫徹落實中央、省委關于大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部精神的具體舉措，是建工集團黨委貫徹人才強企戰(zhàn)略的有力抓手，是一種非常好的人才選拔形式。此次參賽的28位選手展示了他們的青春與夢想、責任與擔當，他們是青年人才隊伍的縮影，也是建工集團的一個縮影。他希望，實干型的人才要在語言表達能力上勤加練習，演講型的人才要在工作業(yè)績上多下功夫，建工集團的人才隊伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)化合理，人才隊伍能力更強大，不斷促使“十三五”計劃的目標更好的實現(xiàn)。

建工集團黨委書記、董事長倪華光表示，感謝山西建投一直以來對建工集團的指導、關心和幫助，祝賀參賽選手們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績，也對認真策劃、精心組織的有關部門和單位表示衷心的感謝。他對參賽人員提出三點希望和要求：一要正確對待演講比賽的結(jié)果，演講比賽的成敗不是衡量工作能力好壞的唯一標準。沒得獎的同志，要再接再厲，獲獎的同志要戒驕戒躁，化榮譽為動力，積極投身到工作中去；二要認真踐行“12368”戰(zhàn)略行動方針，為實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃而努力奮斗，一張藍圖繪到底，擼起袖子加油干；三要做一名有激情、負責任、敢擔當、愛學習、有情懷、能合作的建工人。