在喜迎國慶之際，公司以實力奏響轉型升級“最強音”，用驕人業(yè)績向新中國成立70周年獻禮。今年以來，在建投集團的正確領導下，公司堅持以“12368”戰(zhàn)略行動方針和“十二字”戰(zhàn)略落地舉措為指引，同舟共濟，攻堅拔寨，按照年初確定的目標任務，扎實推進各項工作，取得顯著成效：傳統(tǒng)板塊精耕細作，增強基本發(fā)展能力；投資領域做優(yōu)做大，帶動區(qū)域市場再發(fā)力；新興業(yè)務加速培育，打造新的利潤增長點，以優(yōu)異的成績向新中國成立70周年獻禮。

經(jīng)營規(guī)模持續(xù)增長，承攬任務總額達160億元；經(jīng)營質量穩(wěn)步提高，億元以上項目占比74%；領域拓展成果豐碩，環(huán)保、水利領域實現(xiàn)項目落地，市政、公路工程承攬任務占比23%，鋼結構業(yè)務“殺手锏”中標53項，古建、爐窯業(yè)務“殺手锏”強勢突進；地域優(yōu)勢更加鞏固，粵港澳大灣區(qū)實現(xiàn)零突破，省外承攬任務占比37%；“走出去”步伐鏗鏘有力，海外市場再結碩果；經(jīng)營“殺手锏”不斷發(fā)力，合作精神充分體現(xiàn)，合作伙伴隊伍壯大，合作業(yè)務領域拓寬。

投資建設一體化大力推進，目前共有地產(chǎn)項目11個，PPP項目18個，累計完成投資額225億元，帶動施工合同額80億元；積極謀劃管理創(chuàng)新，傳統(tǒng)板塊選取試點推行項目管理團隊職業(yè)化，地產(chǎn)項目嘗試跟投機制，打造動力“殺手锏”。

緊盯創(chuàng)國家級獎項目標不松懈，積極組織1個魯班獎和2個國優(yōu)工程復查工作，年底有望提前超額完成“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃創(chuàng)優(yōu)目標。公司榮獲“中國建筑鋼結構行業(yè)誠信企業(yè)”“山西省十佳科技創(chuàng)新企業(yè)”“中國企業(yè)全媒體傳播體系構建與品牌傳播優(yōu)秀單位”“太原市建筑業(yè)產(chǎn)值突出貢獻獎”等諸多榮譽。

人才管理提檔升級，績效考核體系改革正式啟動，進一步發(fā)揮薪酬改革的激勵作用；建立后備干部和青年人才選拔培養(yǎng)制度，人才梯隊逐步形成，目前兩級后備人才庫在庫員工近300名，青年人才庫在庫員工1000多名。