8月12日，公司舉辦2020年新員工報到入職儀式，副總經(jīng)理梁世榮出席并講話。本次集中入職的86名新員工來自全國20余所二本及以上對口專業(yè)院校，其中碩士研究生9人、一本及以上院校專業(yè)11人、雙一流院校畢業(yè)生4人。
梁世榮對新員工的正式加入表示熱烈歡迎。他對新員工提出三點要求和希望：一是盡快完成由學生到公司員工的角色轉(zhuǎn)變，盡快參與到企業(yè)的發(fā)展中來，要以企業(yè)為榮，立足崗位，努力工作；二是始終堅持學習，尤其要在學習中思考，在實踐中提升，認真做好自己的短期、中期、長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；三是肯干實干，在工作上自我審視，以求真務實、真抓實干的拼勁和韌勁，不斷提高自己的工作能力。
儀式上，人力資源管理部對公司《新入職高校畢業(yè)生集中培養(yǎng)管理辦法》進行了宣貫，對集中培養(yǎng)相關(guān)事宜做了安排，對試用期薪酬待遇和太原市人才引進的政策補貼作了簡要解讀，并審核了新員工學歷、學位、學籍檔案等入職資質(zhì)，組織新員工集中辦理了勞動合同、社會保險、戶籍轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。
隨后，各集中培養(yǎng)單位將對新員工進行基礎知識和安全教育培訓，珍惜青年人才，優(yōu)化育才平臺，暢通用才渠道，加快成才速度，為公司保持轉(zhuǎn)型發(fā)展強勁態(tài)勢提供強大的人才儲備和“智庫”支撐。
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