10月30日，公司召開2020年度人才建設(shè)工作會議。公司班子成員及機關(guān)各部（室）負(fù)責(zé)人，各基層單位領(lǐng)導(dǎo)、職能科長及相關(guān)工作人員共計110余人參會。
公司黨委書記、董事長李保華強調(diào),抓人才就是抓未來，抓人才就是抓希望，人才就是企業(yè)最大的本錢。他要求，一是要認(rèn)清形勢，提高站位，堅持黨管人才原則，增強“人才強企”戰(zhàn)略的緊迫感和責(zé)任感，齊頭并進抓好人才培養(yǎng)與人才管理；二是要明確重點，理清思路，將人才工作納入公司“十四五”規(guī)劃編寫重點內(nèi)容，并緊密圍繞人才建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、拓寬引進渠道、豐富培訓(xùn)方式，扎扎實實將人才工作做實落地；三是要統(tǒng)籌規(guī)劃，真抓實干，健全完善人才考核評價、培養(yǎng)機制，建好人才發(fā)展平臺，系統(tǒng)抓好人才建設(shè)工作，補齊人才短板，堅持典型引路，大力營造尊重人才的良好氛圍，引導(dǎo)職工將人生價值與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支撐。
公司黨委副書記、總經(jīng)理郭偉林向大會作了題為《創(chuàng)新人才工作 筑牢人才根基 為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障》的人才工作報告,全面回顧總結(jié)人才建設(shè)工作所取得的成績,客觀梳理公司在人才建設(shè)工作中存在的問題,并對下一階段人才工作進行有針對性的安排部署。會議還對2020年通過建造師考試的人員進行了獎勵；對獲得公司2020年人才建設(shè)先進單位進行了表彰，并宣布啟動實施“英才接力”青年人才工作計劃，并由“青年英才”向“接力人”贈送了《英才寶典》。會上，榮獲公司2020年人才建設(shè)先進單位代表、“青年英才”代表、“接力人”代表作了交流發(fā)言。
會議號召，公司兩級黨組織及各部門將按照會議安排，將人才工作系統(tǒng)抓在手上、牢牢記在心上，落實“人才強企”戰(zhàn)略，理清人才發(fā)展思路，彌補人才建設(shè)工作短板，努力建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的人才隊伍，為推動企業(yè)高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保障。
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