為落實建投集團“抓落實、轉作風、強素質”職工思想提升活動，同時為深入了解項目一線職工，特別是青年職工心聲，推動公司第十五屆四次職工代表暨十二屆四次工會會員代表大會會議精神的貫徹落實，切實為職工辦實事、辦好事，4月13日至21日，公司開展了職工思想主題教育宣講工作暨職工代表專項巡視調研，由黨委工作部、工會、人才資源中心及部分職工代表組成巡視團，深入項目一線進行巡視調研。
公司在此次活動中挑選了10個包含省外地區(qū)、位置偏遠、條件艱苦、工期較緊、人數(shù)較多等具有代表性的重點項目進行巡視和調研。
調研中，巡視組對項目黨建及黨史學習教育情況、職工薪酬標準執(zhí)行和發(fā)放情況、職工休息休假及福利待遇落實情況、職工教育培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃情況、項目住宿和伙食條件落實情況、項目業(yè)余文化生活開展情況等進行了查看和了解，對職工的相關訴求進行了現(xiàn)場解答和記錄。巡視結束后，巡視組將認真整理和歸納項目人員提出的意見建議，對巡視情況形成書面報告，對存在問題提出整改方案，對好的意見及建議及時充實進相關管理辦法，傳達至各單位執(zhí)行落實。
此次職工代表巡視及調研是公司提升民主管理水平的重要手段，更是發(fā)揮職工代表民主監(jiān)督作用和聰明才智的有效方式。服務職工無小事，公司將持續(xù)加強企業(yè)民主管理，維護職工最直接、最根本利益，為職工辦實事、辦好事，持續(xù)推進幸福四建建設。
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