9月10日，公司對新提拔、轉(zhuǎn)崗任職干部開展了任職集體廉政談話，公司黨委書記劉仁旺出席，紀(jì)委副書記任占斌主持。此次集體廉政談話，既是對干部選拔任用和廉潔從業(yè)有關(guān)制度的貫徹落實，也是公司黨委、紀(jì)委對干部嚴(yán)格要求和真誠關(guān)愛的充分體現(xiàn)。

劉仁旺對新提拔、轉(zhuǎn)崗任職的正副職干部分別提出要求，要求擔(dān)任正職的干部管好五個方面：一是管思路。要厘清管理思路，思路決定出路。二是管干部。培養(yǎng)干部要揚長補短，使用干部要揚長避短，選拔干部要揚長容短，舉薦干部要道長論短。三是管制度。正職要帶頭遵規(guī)守法，用制度管權(quán)、管錢、管人、管事。四是管財務(wù)。正職管財務(wù)要保證財務(wù)收支遵章守紀(jì)，保運行、保穩(wěn)定、保發(fā)展。五是管自己。正人先正己，其一是要有擔(dān)當(dāng)，有鐵肩擔(dān)道義的氣魄。其二是要有胸懷，有推功攬過的氣度。其三是要有境界，站高望遠，胸懷全局，虛懷若谷。其四是要有正氣，正派、公道、無私，時時處處為人表率。

劉仁旺要求擔(dān)任副職的干部要做好五個方面。一是決策不越位。積極建議，主動參謀。二是落實不缺位。決議形成后，要毫不遲疑地貫徹執(zhí)行。三是干好分內(nèi)事。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，義不容辭干好分內(nèi)事務(wù)。四是當(dāng)好正職參謀助手。副職要有大局意識，替正職考慮，當(dāng)好參謀助手，為正職出真招、正招。五是協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。對上級，要堅決貫徹執(zhí)行相關(guān)部門各項方針政策。與同級，要尊重不自傲，支持不拆臺，分工不分家，彼此坦誠相見。對下級，要公正公平，真誠相待，提升執(zhí)行力，增強凝聚力。

紀(jì)委書記趙玉明提出五點要求，一是要求信念過硬。堅定理想信念，要做到“不忘初心，牢記使命”。二是要求政治過硬。增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。三是要求責(zé)任意識過硬。要有舍得犧牲和吃苦的精神，遇到問題要有迎難而上的勇氣。要始終保持昂揚向上、爭先創(chuàng)優(yōu)、不甘落后的工作作風(fēng)，強化責(zé)任意識，有過硬的擔(dān)當(dāng)精神。四是要求能力過硬，扎牢黨建知識基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)是不斷提升素質(zhì)的重要途徑。要與時俱進學(xué)、融會貫通學(xué)、舉一反三學(xué)，針對新形勢、新任務(wù)、新問題，厚植學(xué)習(xí)的深度。五是要求作風(fēng)過硬。作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)。

會上，三位新任職干部代表作表態(tài)發(fā)言，并一致表示，任職廉政談話是對新任職干部的關(guān)心和愛護，決心在今后的工作中刻苦學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，嚴(yán)于律己，努力在新的工作崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。

會后，與會人員集體觀看了警示教育片《蛻變的靈魂》。新任職干部簽訂了《廉政談話卡》《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》《中層以上管理人員公職待遇及入股企業(yè)情況承諾書》《領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案基本情況報告表》。