2018年8月2日至4日，建投集團在通海會館舉辦了以“勞動用工管理與人力資源風險管控”為主題的培訓班。集團機關(guān)及所屬各單位人力資源、工程、財務、法務等部門領導及相關(guān)人員共計280余人參加了培訓。
集團總經(jīng)理助理、人力資源部部長羅鎮(zhèn)山主持開班儀式并致辭，他強調(diào)要借助法律手段提升人力資源管理水平，建立專業(yè)的人力資源體系，控制用人風險，關(guān)鍵是要通過此次培訓達到學以致用，解決實際問題的效果。
本次培訓邀請中國勞動保障報社法律事務中心主任韓智力、人力資源高級法務咨詢師劉峰松、北京勞動法專家律師團創(chuàng)始人楊保全進行專題授課，與會專家結(jié)合實例，圍繞企業(yè)常見勞動關(guān)系管理風險、國企改革下的人才梯隊建設、勞動合同法等作了深入的講解。
此次培訓現(xiàn)場秩序良好，老師講的投入，學員聽的認真。本次培訓也為參訓人員提供了一個相互交流的平臺，他們紛紛就實際工作過程中的疑難問題與專家律師及同行們進行交流探討。通過培訓，進一步加深了用人單位對人力資源和社會保障相關(guān)法律法規(guī)的理解，增強了企業(yè)規(guī)范用工的法律意識，提高了企業(yè)合理規(guī)避用工風險、妥善處理勞動爭議能力。
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