8月12日，公司2019年新員工集中培訓班開班。黨委書記、董事長倪華光，紀委書記勾曉麗，副總經(jīng)理張增伏，副總經(jīng)理梁世榮，總工程師白少華出席，副總經(jīng)理梁世榮主持。
人力資源管理部介紹了2019年新員工入職基本情況及集中培訓工作安排。勾曉麗、張增伏、梁世榮、白少華分享了如何立足本職崗位、做好角色轉(zhuǎn)變的經(jīng)驗，鼓勵大家以品格為立身之本、以能力為發(fā)展之源、以實干為成才之基，強化責任擔當、堅持勤奮學習，敬畏制度、恪守底線，盡快成長為企業(yè)的棟梁之才。
倪華光代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，與大家親切交流，回顧了公司發(fā)展歷程、“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、“12368”戰(zhàn)略行動方針，對企業(yè)文化進行了重點介紹。他鼓勵大家珍惜平臺、把握機遇、充實自己、提高本領(lǐng)，通過樹立行業(yè)自信與個人自信，實現(xiàn)人生價值和自我價值。
為此，倪華光提出了四點要求，一是要樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，做好職業(yè)規(guī)劃，清晰目標定位；二是要培養(yǎng)“三種素質(zhì)”，眼界要寬、胸懷要廣、要講規(guī)矩；提高“四種能力”，做到反應能力要快、溝通能力要強、解決辦法要多、做人做事要實；三是要堅持學習，養(yǎng)成終身學習的習慣；四是要盡快轉(zhuǎn)換角色，做一名講誠信、善合作、重品質(zhì)的靠譜建工人。
未來一周，公司將對新員工進行企業(yè)戰(zhàn)略及文化、薪酬與職業(yè)發(fā)展等方面的培訓，通過破冰訓練、素質(zhì)拓展等方式，提高新員工團隊執(zhí)行力、凝聚力，指導幫助全體員工走好職場第一步。
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